为全面贯彻落实《betway必威西汉姆联官网人才工作高质量发展行动计划》，进一步加强学院人才工作领导小组建设，充分推动其职责落实、突出工作实效，10月11日，betway必威西汉姆联官网在启翔楼303召开人才工作领导小组会议。学院人才工作领导小组双组长：院长郑江滨、党委副书记（主持工作）李晗出席会议。人才工作领导小组成员参加会议，太仓成员线上参会。会议由李晗主持。

李晗宣读《betway必威西汉姆联官网关于加强人才工作领导小组建设的通知》，学院对人才工作领导小组成员进行优化调整，充分吸收学院院领导、国家级人才、支部书记、B轨教师、青年教师代表等进入人才工作领导小组，进一步扩大成员覆盖面，突出专业性、代表性。李晗指出，我院人才工作领导小组主要负责学院人才工作的统筹规划、政策落实、服务保障工作，旨在实现“量质并举、引育并重、专兼聘用，建设一个强核心、高动态的有规模上水平的多元化师资队伍”，推动学院人才工作高质量发展。

郑江滨指出，我们要切实做好各类人才引育工作，为学院的长久持续发展提供源源不断的动力。一是要扩大人才规模和注重人才质量并举，实现“量质并举，多元建设”，引进教育教学人才、科学研究人才、工业软件企业人员，人才引进要瞄准高端紧缺型人才，尤其是与我院专业建设、学科发展密切相关的高端紧缺型人才；二是要精准对接建立人才后备库，要把人才工作做在前头，提前与国内高校软工学科博士联系，建立精准匹配的人才跟踪库，及时了解掌握博士意向和需求；三是要重视青年人才培养和高水平团队规划布局，学院聘请有经验的专家教授对青年人才开展“一人一策”跟踪支持，将资源向科研团队倾斜；四是要做好人才评价改革、推动资源配置改革、强化全员岗位责任制、完善绩效分配制度、建立资源快速落实机制、用好各类人才工作政策。

李晗强调，我们要切实提高政治站位，进一步贯彻学校人才工作会议的重要精神，瞄准学院专业建设和发展的实际需求，积极推动“行动计划”在我院人才工作中开花结果。要切实发挥人才工作领导小组的组织领导作用，做好学院层面的保障和服务，切实发挥各项机制体制的效能，为学院人才队伍的建设和发展增能助力。要严把人才引进的“思政关”，引进培养一批政治素质过硬、专业技术扎实、关键时候顶得上的人才和教师队伍。

张仕进表示，我们要重视人才团队建设，要充分贴合我院专业建设和学科发展的实际，围绕学院发展和优势特色组建团队，开展项目研究。要切实发挥资源共享、优势互补、培养锻炼的作用，既要让团队成员各显其能、各尽其才，又要有统一的目标和实践方向。

武君胜表示，我们要做好对青年人才的帮带指导工作。不仅要在科研教学中对青年人才做好帮助指导，也要帮助解决青年人才在实际生活中的困难，让青年人才在锻炼成长的过程中感受到组织、单位、团队的关爱与温暖，进一步激发人才干事创业的才能和热情，实现服务保障有温度、人才培养有成效、教学科研有成果。

会上，人才工作领导小组成员围绕人才培养、学科发展、团队建设、人事改革等方面进行充分讨论发言。大家纷纷表示将立足betway必威西汉姆联官网的发展，结合专业特色，做好本职工作，为学院人才队伍建设和人才培养作出自己的贡献和努力。

（图文：刘莎 审核：李晗 张龙）